（2）普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表；

根据应聘人员面试成绩，按照计划招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选；对列入考察体检范围的人选，根据招聘人数依次组织考察。

3.报名材料：

5. 年龄不超过40周岁（1981年5月25日以后出生）；

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（三）面试

八、其他

四、招聘程序

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家和山东省有关事业单位工作人员标准。

6. 2022年毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员服务年限不少于3年。

1. 报名时间：2022年6月10日至6月14日。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（一）发布招聘信息

4.资格审查。依据报名材料进行资格审查，审查合格的通知参加面试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。任何环节发现资格条件不符合者，取消应聘资格。

（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证（正反面扫描至A4纸）；

六、联系方式

（5）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单、博士毕业论文摘要；

（六）公示和聘用

2. 报名登记表

一、招聘单位简介

文章来源：《决策咨询》 网址: http://www.juecezixun.cn/zonghexinwen/2022/0526/461.html